NOUVELLES FONCTIONNALITÉS DU GAMEPLAY

Filière temps de jeu

Football Manager 2020 a redéfini et réinterprété le développement de joueur, un aspect que les joueurs placent tout en haut de leur liste. Devenir entraîneur vous donne l'occasion de contrôler dans le détail la façon dont vous allez révéler les talents, tout en supervisant vos éléments les plus importants.

Nous vous offrons ainsi plus de liberté, plus de latitude pour élaborer un plan à long terme et définir des filières individuelles pour chacun de vos joueurs. Plus que jamais, nous voyons de jeunes joueurs suivre une trajectoire déjà tracée vers la gloire ou des éléments plus anciens s'établir dès leur arrivée comme joueurs importants ou majeurs.

A contract offer screen in Football Manager 2020

Dans FM20, lorsque vous négociez le contrat d'un joueur, vous pouvez paramétrer sa filière par une série de modifications du contrat. Douze statuts descriptifs vous permettent de changer leur temps de jeu en indiquant combien de temps de jeu vous offrez par saison. 

A contract offer screen with future playing time in Football Manager 2020

Ces données vous permettront de définir la place du joueur dans votre club. Du jour de leur arrivée d'un autre club ou de l'académie, vous savez tous les deux ce qu'il en est, grâce à cet accord/promesse. Voilà qui devrait considérablement réduire les problèmes éventuels de satisfaction de l'équipe. Vous et vos joueurs savez maintenant combien de temps chacun passera sur le terrain chaque saison, du statut de remplaçant d'urgence à joueur star, en passant par tout le reste.

A goalkeeper's contract options in Football Manager 2020

Les gardiens de but disposent eux aussi de temps de jeu à la carte et sont de parfaits exemples du fonctionnement de cet élément. Un jeune gardien peut passer de remplaçant à gardien de coupe ou titulaire au fil de son contrat, tout en paramétrant le rôle des autres sur cette courbe de progression.

Cela vous permettra non seulement de définir une filière pour un joueur, mais aussi de tourner toute votre équipe vers l'avenir. Avec un peu d'organisation, vous pouvez prévoir l'évolution du club, année après année, gérer les fenêtres de transfert comme d'arrivée dans un groupe parfait en constante mutation, pour aujourd'hui comme pour demain. Définir des filières de temps de jeu est utile pour l'entraînement de vos joueurs, mais aussi pour en attirer d'autres.

Vous pouvez ainsi définir une filière pour les saisons à venir, mais aussi la travailler dans le détail. Avec des rôles de joueurs plus précis, vous bénéficiez de meilleures définitions. Remplaçant d'urgence, par exemple, implique strictement que le joueur aura peu de chances d'aller sur le terrain, hormis si un joueur régulier est blessé ou suspendu.

Autre exemple : un gardien de coupe qui ne se formalisera pas de rater des matchs de ligue, mais qui s'attend à être sélectionné en coupe.

La filière temps de jeu affecte aussi les joueurs que vous prêtez. Vous et le club potentiel du prêt pourrez négocier plus en détail l'utilisation prévue du jeune joueur sur le temps de jeu. Vous pourrez ainsi plus facilement choisir les destinations les mieux adaptées en cas d'options multiples.

Pour suivre les changements, vous recevrez des mises à jour régulières dans ce département. Au terme de chaque saison, votre staff technique vous indiquera le statut vers lequel tendent vos joueurs pour la nouvelle campagne. Vous serez donc averti si votre joueur prometteur est passé joueur utile de l'effectif et si votre ancienne star n'est plus que joueur de complément. En tant qu'entraîneur, vous pourrez ainsi réévaluer chaque filière à temps, afin de préparer les transferts sur le sujet du temps de jeu, dans toute l'équipe.

La nouvelle filière de jeu vous donne plus de contrôle sur la structure de l'équipe et vous facilite le travail pour suivre votre stratégie à long terme, tout en vous offrant plus de solutions pour générer un bon esprit d'équipe.