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Vision des dirigeants

Satisfaire les attentes des dirigeants a toujours été l'un des principaux objectifs dans Football Manager, mais sur FM20, nous avons retravaillé toute l'expérience pour la rendre unique à chaque équipe, en lien avec la progression à long terme du club.

FM20 intègre la Vision des dirigeants, qui aura un impact à long terme, au-delà du Comité directeur lui-même. Il ne sera plus question pour lui de se contenter d'énoncer ses objectifs, il élaborera aussi une stratégie de progression du club sur les saisons à venir. Votre mission sera dès lors de renforcer l'identité du club et de respecter les étapes indiquées dans le cadre de cette projection.

An overview of club vision in Football Manager 2020

La vision des dirigeants se ramifie en trois branches : culture du club, objectifs actuels et plan à cinq ans.

Comme nous l'avons vu depuis une dizaine d'années, les dirigeants ont davantage d'influence qu'avant non seulement sur le côté financier du club, mais aussi sur des sujets plus directement liés au jeu lui-même. FM20 reproduit cet aspect dans les objectifs de la culture du club. Ces derniers peuvent compter des objectifs définis sur la politique de transfert comme sur le style de football que le comité s'attend à retrouver sur le terrain. Il sera presque aussi important sur votre capacité à respecter vos buts sur la culture du club qu'à honorer les attentes de résultats sur la saison.

Les objectifs à cinq ans sont répartis saison par saison et indiquent au club la course à suivre pour atteindre un statut supérieur dans le jeu (si vous avez des dirigeants très ambitieux) ou pour consolider votre position (s'ils le sont moins). Cette vision ultime sur cinq ans peut toucher aux finances, aux infrastructures et à la compétition. Prenons l'exemple d'un club ambitieux de seconde division dont l'ambition est de rejoindre les championnats européens dans les cinq ans ; son plan pourrait être le suivant : monter en première division au terme de la première année, consolider sa place dans cette ligue la saison suivante, s'y établir dans la troisième saison, devenir le "meilleur de tous" dans la quatrième et enfin décrocher une place européenne la cinquième.

On attendra de vous que vous respectiez vos objectifs en cours, qui dépendent de l'identité du club. Si vous avez une longue tradition de recrutement par système de formation, votre rôle d'entraîneur sera de la perpétuer.

A meeting to discuss your club vision in Football Manager 2020

Vous pourrez négocier la vision des dirigeants en fin de saison ou lors de votre propre recrutement. Au cours de ces réunions, le comité vous exposera la culture du club actuelle, les objectifs à cinq ans et passera ensuite à la phase des négociations.

Vous pouvez suggérer d'avancer ou de reculer des objectifs d'une ou deux saisons, suivant la progression de votre équipe dans le cadre de la vision des dirigeants. Vous pouvez aussi leur demander de changer ces objectifs. Imaginons qu'il vous ait été demandé de remporter un trophée les trois années à venir. Vous pourriez négocier de supprimer cet objectif, en gardant à l'esprit qu'il vous faudra proposer quelque chose en échange, comme une qualification européenne une saison plus tôt de prévu ou un bond significatif des revenus commerciaux du club. Si toutefois vous ne parveniez pas à respecter les délais, vous pourriez vous retrouver en vilaine posture.

Lors de ces réunions, vous pourrez aussi paramétrer les objectifs pour la saison, comme demander au comité directeur de ne pas vous juger sur une compétition donnée. Très utile si vous êtes en bonne position dans la ligue et que vous souhaitez sacrifier vos performances en coupe afin d'assurer vos résultats au classement. Les dirigeants pourront en contrepartie attendre davantage de vous sur les autres compétitions.

Les visions des dirigeants sont dynamiques et changent au fil de votre progression. Une série de succès, associée à des objectifs anticipés, peut pousser votre comité à fixer des attentes plus ambitieuses les saisons suivantes. Lorsque vous rejoindrez un nouveau club, il vous sera en outre donné des objectifs relatifs à sa culture et à sa position dans le monde du football. Cet aspect permet de garantir une certaine fraîcheur aux parties à long terme, tout en vos proposant de nouveaux défis dans vos nouvelles aventures.

Votre réputation aura aussi un effet sur votre attractivité auprès des comités directeurs de FM20. Si vous êtes par exemple connu pour votre style particulièrement offensif sur le terrain, les clubs du monde entier seront plus ou moins attirés, suivant leur propre vision. Vous pourriez même être choisi avant d'autres candidats plus expérimentés ou mieux classés que vous sur ce rôle.

The Welcome Meeting in Football Manager 2020
 

Votre vision des dirigeants vous sera exposée lors de la réunion d'accueil, autre élément majeur de cette refonte de l'expérience FM20. La première chose que vous ferez lorsque vous aurez sélectionné un club ou accepté un nouveau poste sera de participer à une réunion dans le nouvel environnement 3D du comité directeur. Comme tous les environnements intégrés dans FM19, celui-ci est réglable et change suivant le niveau de votre club.

Ce sera l'occasion pour vous d'en apprendre plus sur le club et de vous faire une idée des joueurs à votre disposition (dont votre meilleur effectif jour de match). Vous aurez aussi la possibilité de programmer les présentations de l'entraîneur, pour un survol des principaux secteurs de jeu. Une fois la réunion terminée, vous serez dirigé vers la boîte de réception, d'où vous pourrez commencer à travailler.

Your monthly performance update in Football Manager 2020

La vision des dirigeants a aussi été ajoutée au module de confiance des dirigeants, lui-même modifié et renommé Performances dans FM20. Cet aspect constitue l'un des éléments d'une fiche que vous retrouverez dans la mise à jour mensuelle, dans votre boîte de réception, et sur l'écran Performances, disponible à tout moment dans la barre latérale du comité.

Chaque secteur des Performances est noté de A+ à F (ces notes sont localisées pour chaque territoire) et vous donnera une vision plus claire de vos progrès et des points faibles à travailler. Vous recevrez aussi une note globale en fonction de vos récents succès et des critiques qui vous auront été faites.

Nous avons aussi ajouté de nouvelles requêtes et amélioré plusieurs autres. Si vous demandez par exemple au comité un meilleur budget de transfert, il vous proposera désormais une offre négociable. Vous remarquerez en outre le nombre plus important d'options de conversations lors de ces échanges.

La révision de la mécanique du comité de FM20 est la plus large de l'histoire de la série. De nombreux aspects ont été entièrement retravaillés ou modifiés, afin d'en faciliter l'accès ou d'y inclure plus d'informations graphiques. 

Le plus gros changement est l'ajout de la vision des dirigeants. En plus du centre de formation et de la filière temps de jeu, la vision des dirigeants offre de nouvelles perspectives à long terme.

Elle change non seulement la façon dont vous gérez votre club, mais elle renforce aussi l'identité de chaque groupe dans le jeu. Il vous sera posé de nouveaux défis, dans chaque partie et chaque club pris en charge, qui vous obligeront à adapter votre style et votre approche tout au long de votre carrière.