Recrutement

Recrutement

Les fonctionnalités de Football Manager sont motivées par les retours et commentaires, des fans, des membres du studio et surtout, par les individus qui font le monde du football. Cette année, le recrutement dans FM a été affiné grâce à de fantastiques éclairages apportés par de véritables joueurs, entraîneurs et membres de staff technique à tous les niveaux du jeu. Nous avons apporté des changements sur les outils mis à disposition du manager et avons travaillé pour mieux simuler le marché dans lequel ils gravitent.

FM21 modernise le processus de recrutement des clubs en le rendant plus conforme à la façon dont les choses se passent en coulisses dans la vie réelle.

En tant qu'entraîneur, nous vous rapprochons encore plus qu'auparavant de votre équipe de recrutement pour vous aider non seulement à identifier les meilleures cibles, mais aussi à les recruter afin d'améliorer continuellement votre effectif et planifier sur le long terme.

De nouveaux rôles dans le staff, de nouvelles réunions et interactions s'ajoutent à un paysage du marché des transferts mis à jour et plus réaliste pour s'assurer que FM21 reflète la vie d'un manager des temps modernes dans le marché d'aujourd'hui.

Voici les domaines que nous allons détailler pour explorer la façon dont nous avons affiné le fonctionnement en jeu des transferts et recrutements. Après tout, les nouvelles recrues sont souvent le moteur du changement dans votre façon de jouer, surtout lorsque vous supervisez un projet à long terme.

  • Réunions de recrutement
  • Nouveaux rôles de recrutement
  •  Marché réaliste
  • Interactions agent

Réunions de recrutement

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Dans FM21, les nouvelles réunions de recrutement vous donnent plus de contrôle sur les joueurs qui sont surveillés par votre staff technique. À travers cette nouvelle interaction et ce nouveau système de réunions, vous entrerez désormais dans la période des transferts avec une meilleure idée de ce dont vous avez besoin exactement, pour assurer une synergie cruciale entre l'entraîneur, les recruteurs et les dirigeants.

La réunion se déroule dans un tout nouvel environnement 3D avec les décideurs de votre club (à savoir par exemple votre directeur sportif, président et responsable du recrutement) pour collaborer à propos des besoins en repérages et missions de recrutement et vous assurer que votre effectif reste actualisé et en constante amélioration.

Votre arrière gauche est sur le départ ? Votre attaquant en retrait est sur le point de partir en retraite ? Des joueurs de vos clubs affiliés sont disponibles ? D'autres joueurs cherchent à quitter le club ? Vos recruteurs utiliseront cette réunion pour vous recommander des domaines potentiellement faibles dans votre effectif à améliorer lors de la prochaine fenêtre de transferts. Ceci vous permettra de vous assurer d'avoir toujours le futur dans votre ligne de mire. La communication est cruciale pour ne pas vous retrouver avec une équipe regorgeant de milieux offensifs... Ça nous est arrivé à tous...

Votre première action sera de discuter les domaines recommandés à examiner, en prenant en compte les conseils de vos recruteurs (ou pas) et vous laissant éditer le plan d'action avant de l'entériner.

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Une fois cette opération terminée, vos recruteurs vous présenteront quelques options, des joueurs déjà sur votre radar qui pourraient mériter d'être considérés pour potentiellement s'intégrer aux domaines de jeu que vous venez d'approuver. Après avoir parcouru ces aspects, il sera temps d'assigner de nouvelles missions, en ajoutant tous les détails que vous désirez pour trouver exactement ce que vous recherchez, grâce à l'activation de filtres et la sélection d'attributs qui correspondent à la philosophie de votre club et vous aideront à atteindre les objectifs de votre équipe.

Les réunions dédiées au recrutement surviennent environ un mois avant la fenêtre des transferts, que ce soit avant le début de la saison ou pour le mercato d'hiver. Elles rappellent la vision à long terme du club à votre bon souvenir, au milieu de la myriade de distractions qui occupent votre campagne. Il y a également une réunion de récapitulation une semaine avant la fin de la fenêtre des transferts.

Vous serez également invité à une réunion de recrutement en démarrant un emploi dans un nouveau club. Ceci sert à vous assurer que vous êtes sur la même longueur d'onde que le staff technique qui œuvre en coulisses lors de votre première semaine.

En fonction de vos réponses dans cette réunion et des missions que vous lancez, vos recruteurs se mettront au boulot et reviendront pour vous présenter leurs trouvailles dans une réunion de suivi. C'est là que vous passerez aux choses sérieuses, en lisant des rapports sur de nouveaux joueurs que vous n'aviez jamais vus auparavant et en décidant quelles actions prendre.

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Ce tout nouveau processus met à jour et adapte des domaines déjà existants de Football Manager et les rassemble dans un environnement élégant et réaliste. La réunion permet non seulement de vous rapprocher de votre équipe de recruteurs, mais vous incite à penser constamment au futur de votre effectif et de votre club pour développer votre histoire dans le monde du jeu en constante évolution.

Nouveaux rôles de recrutement

Les réunions de recrutement et l'affinement du processus de recrutement sont facilités par l'introduction d'un nouveau rôle au sein de votre staff. FM21 ajoute un nouvel analyste, qui a la responsabilité de compiler des données brutes en des rapports informatifs et digestes, livrés directement dans votre boîte de réception. Ce nouveau rôle implique que les analystes sont désormais répartis en deux catégories (recrutement et match, puisqu'ils peuvent avoir des compétences différentes). Ces informations ont été intégrées en jeu après des discussions auprès de clubs, entraîneurs et analystes du monde du football réel.

Tandis que les recruteurs analysent un joueur en personne et ses capacités générales, les analystes examineront les données, à la recherche d'indicateurs clefs qui pourraient aider le club à mettre en évidence de potentielles sonnettes d'alarme avant de faire signer votre prochaine star.

Marché réaliste

Le recrutement a aussi reçu des mises à jour sur le plan du marché des transferts dans lequel les entraîneurs interviennent. En raison de changements dans le monde réel et dans un but de constante adaptation du jeu, FM21 introduit ces ajustements pour réagir à l'incertitude financière qui frappe aujourd'hui le monde des transferts et intégrer les nouveaux comportements qui en découlent. Nous fournirons de plus amples détails à ce propos dans un futur article de blog sur les "effets Covid en jeu".

Demander la disponibilité à l'agent

En plus des changements sur le marché, FM21 fait monter les agents un peu plus au front. L'économie du marché a non seulement changé, mais aussi la façon dont vous interagissez avec, introduisant plus de flexibilité lorsqu'il s'agit d'approcher de nouvelles recrues.

Ceci implique que vous pourrez parler aux joueurs via leurs agents avant de faire une offre afin de jauger leur intérêt et de découvrir ce qu'il faudrait leur offrir pour les intéresser. Cette mécanique vous aide à planifier plus efficacement vos procédures de recrutement en jaugeant les attentes salariales et les bonus à budgéter avant de parler aux clubs et de libérer les indemnités de transfert. Ceci vous permet également de savoir ce que vous devez faire pour qu'un joueur non intéressé puisse changer d'avis et envisager de signer dans votre club.

L'interaction avec les agents dans FM21 reflète la façon dont les clubs et les intermédiaires interagissent dans le monde moderne réel. Elle donne beaucoup plus d'importance aux relations entre les entraîneurs et les agents. Tous ces ajustements sont inspirés par nos recherches dans le monde du football réel et par des éclairages apportés de l'intérieur par des individus qui gravitent dans ces sphères.

Le dernier mot

Le recrutement dans FM21 introduit de nouvelles fonctionnalités et ajustements sous de nombreuses formes et tailles différentes. Les interactions avec les rôles existants dans votre équipe de recruteurs ont changé, tandis qu'un tout nouvel analyste a également rejoint le département. Nous observons, aujourd'hui plus que jamais, qu'un recrutement intelligent est primordial, surtout en cette période d'incertitude pour de nombreux clubs. Votre staff en dehors du terrain sera crucial pour vous aider à vous assurer que vous restez toujours avec un coup d'avance sur vos concurrents dans le marché des transferts.

Il y a énormément d'exemples de stratégies de recrutement astucieuses dans le football moderne... vous avez désormais l'occasion de créer la dernière tendance.

Excusez-nous pour l’utilisation d’images provenant du jeu en anglais. Ils seront mis à jour aussi vite que possible.

Principales nouvelles fonctionnalités de FM21 Mobile

16.11.2020

Interactions

19.10.2020

Jour de match

19.10.2020