YENİ OYNANIŞ ÖZELLİKLERİ

Kulüp Vizyonu

Football Manager'da yönetim kurulunun beklentilerini yerine getirmek her zaman ana görevlerinden biri olmuştur, fakat özellikle FM20'deki yönetim kurul deneyimini, her takım için özgün ve kulübün uzun soluklu gelişimine bağlı tutabilmek için daha dikkatli ele aldık.

FM20'ye, yönetim kurulunun daha ilerisine uzanan, çok yönlü etki elde edebileceğin Kulüp Vizyonu'nu tanıttık. Artık kurul sadece bir sonraki sezon ile ilgili beklentilerini belirtmiyor, kulübün gelişimi ile ilgili gelecek sezonlar için de bir yol haritası çiziyor. Tabii ki onların bu uzun soluklu planlarının parçası olan hedefleri tutturmak ve kulübün kimliğini güçlendirmek senin görevin.

An overview of club vision in Football Manager 2020

Kulüp Vizyonu, kulübün bakış şeklini oluşturmak üzere üç kola ayrılmıştır - kulüp kültürü, devam eden hedefler ve kulübün sonraki beş yıl boyunca planı.

Son on yılda görebildiğimiz üzere, kurullar sadece kulüpteki ticari yönetimlerde değil, aynı zamanda futbola dair konularda da söz sahibi olmuştur. Bu FM20'de kulüp kültürü hedefleri olarak türetilmiştir. Bu hedefler kulübün transfer politikasından tut, kurulun senden oynatmanı beklediği futbol tarzına kadar uzanır. Kurul senden sezonluk beklentilerini tutturmanı ne kadar bekliyorsa, kulüp kültürü hedeflerini yakalamanı da en az bir o kadar bekleyecektir.

Gelecek beş yıl plan hedefleri de sezon sezon ayrılmıştır ve kulübün oyunda daha yüksek seviyelere çıkmasını arzulandığı (eğer çok hırslı bir kurula sahipsen) veya bulunduğu yeri korumasını yeterli görüldüğü(eğer daha az hırslı bir kurula sahipsen) bir yol haritası çizecektir. Bu hedefler kurulun belirlediği nihai hedefe ulaşmak için beş yıl boyunca yapılması gereken finansal, altyapısal ve çekişme bazlı hedeflerdir. Örneğin, hırslı bir ikinci lig takımının başındaysan ve hedefin 5 yıl içerisinde Avrupa'da müsabakalara katılmaksa şuna benzer bir planın olacaktır: ilk sezonda birinci lige çıkmaya hak kazan, bir sonraki sezon alt kümeye düşmemeyi garantile, üçüncü sezonda takımını iyiden iyiye oluştur, dördüncü sezonda "herkes içinde en iyisi" ol ve son olarak beşinci sezonda Avrupa'ya hak kazanarak bitir.

Devam eden hedefler, menajer olarak kadroda olduğun süre boyunca bağlı kalmanın beklendiği bir takım görevlerdir. Bu hedefler kulübün kimliğine kazınmış edinimlerdir, örneğin, kulübün yıllardır altyapıdan iyi oyuncular çıkarıyorsa bu geleneği devam ettirmek bir menajer olarak senin görevin.

A meeting to discuss your club vision in Football Manager 2020

Kulüp vizyonunu ile ilgili sezon sonunda veya başka bir işe başlarken müzakerede bulunabilirsin. Bu toplantılar esnasında, müzakere aşamasına geçmeden önce kurul sana kulüp kültüründen, devam eden ve gelecek beş yıl plan hedeflerinden bahsedecek.

Kulübün genel vizyonuna bağlı olarak sana verilen hedefleri daha erkene çekebilir veya bir ya da iki sezon ileriye erteleyebilirsin. Aynı zamanda hedefi tamamen değiştirmeyi de önerebilirsin. Diyelim ki kurul senden önümüzdeki üç sene içerisinde bir kupa kazanmanı bekliyor. Kulüpten bu hedeften vazgeçmelerini isteyebilirsin, ancak bunun yerine onlara başka bir seçenek sunmalısın, örneğin Avrupa'ya hedeflenenin bir sezon öncesinde gitmeye hak kazanmak ya da kulübün reklam gelirlerinde hatırı sayılır bir artış sağlamak gibi. Ancak, yine de hedefleri tutturamazsan o zaman kurul ile başın belaya girdi demektir.

Bu toplantıların bir parçası olarak sezonluk beklentilerinde de bir takım değişiklikler yapabilirsin, buna bazı çekişmelerde seni yargılamamalarını istemek de dahil. Mesela ligde iyi gidiyorsan, kupada ortaya koyacağın performanstan fedakarlık edip ligde elde edebileceğin en iyi sonucu almak adına bundan faydalanabilirsin. Ancak böyle bir durumda, kurulun senden diğer kulvarlardaki beklentisi yükselebilir.

Kulüp vizyonları dinamik değerlerdir ve sen oyunda ilerledikçe değişir. Belli bir sürdürülebilir başarı yakalamak ve hedeflediklerine erken ulaşmak kurulu gelecek sezonlar için daha hırslı hedefler koymaya teşvik edebilir. Yeni bir kulüpte göreve başladığın zaman o kulübün futbol dünyasındaki yerine ve neredeyse kulübün vazgeçilmezi olmuş kulüp kültürüne göre yeni hedeflerin olur. Bu da uzun süreli kayıtların taze kalmasını ve nereye gidersen git her seferinde başarman gereken bir görevin olmasını garantiler.

Menajer olarak tanındığın özelliğin de FM20'de kulüp kurulları için cezbedici bir faktör olacaktır. Örneğin, eğer çalıştırdığın bir kulüpte hücum futbolu oynatırsan futbol dünyasında bu özelliğin ile tanınırsın ve bu da seni kulüp vizyonu senin oyun tarzına yakın olan kurullar için daha çekici hale getirecektir. Bu seni görev için yarıştığın diğer adayların önüne geçirecek, daha az tecrüben olmasına veya rakiplerine nazaran daha alt seviyelerde menajerlik yapmış olmana rağmen seçilmeni sağlayacaktır.

The Welcome Meeting in Football Manager 2020
 

Kulüp Vizyonu sana yeni hoş geldin toplantısı esnasında sunulur, bu da FM20'deki yönetim kurulu deneyimine yapılan geniş elden geçirmenin büyük unsurlarından birisi. Kulübünü seçtikten veya kayıtlarından birinde yeni bir işi kabul ettikten sonra yapacağın ilk şey, yeni 3B yönetim kurulu ortamında yer almak olacak. FM19'da çıkardığımız bütün ortamlar gibi, yönetim kurulu ortamı da ölçeklenebilir ve çalıştığın kulübün seviyesine bağlı olarak değişir.

Bu toplantı sırasında kulüp hakkında daha fazla şey öğrenecek, birlikte çalışacağın oyuncular hakkında fikir sahibi olacak - ideal maç kadrosu da dahil - ve sana oyunun anahtar bölümlerinde rehberlik edecek menajer atamalarını planlama şansına sahip olacaksın. Hoş geldin toplantısını bitirdikten sonra kulüpteki daha ilk gününden çalışmaya başlayabileceğin gelen kutusuna yönlendirileceksin.

Your monthly performance update in Football Manager 2020

Kulüp Vizyonu yönetim güven durumu modülüne de eklendi, FM20'nin 'Performans'ı olması için yenilendi. Vizyonlar hem mesaj kutuna gelecek aylık performans güncellemelerinin, hem de Yönetim kenar çubuğunda bulunan Performans genel bakış sekmesinden istediğin zaman görebileceğin rapor kartının bir kısmını oluşturuyor.

Performans'taki her bir bölüm, sana hangi bölümde neleri gerçekleştirdiğin ve hangi bölümleri geliştirmeye odaklanman gerektiği ile ilgili net bir fikir verecek şekilde A+'dan F'ye puanlanıyor (her bölgeye özel puanlama sistemi uygulanacak). Yakın zamanda gerçekleşmiş, göze çarpan önemli noktaların ve eleştirilerin de içinde olduğu genel bir puan verilecek.

FM20'ye birçok yeni kurul talebi ekledik ve var olan kurul taleplerinin birçoğunu geliştirdik. Örneğin, eğer kuruldan daha iyi bir transfer bütçesi talep etmen durumunda, sana üzerine tartışılabilir bir transfer bütçesi teklifi ile gelecekler. Ayrıca kurulla muhatap olduğun zamanlarda, çok daha fazla konuşma seçeneğinin mevcut olduğunu göreceksin.

FM20'de kurul mekaniğinde yapılan bakım oyunun tarihi boyunca yapılmış en geniş kapsamlı elden geçirmedir. Daha fazla görsel bilgi içermesi ve daha çekici olması için birçok açıdan bakım çalışmaları ve yenilenmeler yapılmıştır. 

Yapılan en büyük değişiklik Kulüp Vizyonu'nun eklenmesidir. Geliştirme Merkezi'nin ve Oynatılma Süresi Yol Haritası'nın yanı sıra, Kulüp Vizyonu uzun süreli oyun kayıtlarından en yüksek keyfi almanın yeni yolu.

Kulüp Vizyonu sadece senin kulübe nasıl menajerlik yapacağını değiştirmez, aynı zamanda kulüplerin oyun içerisindeki farklı karakterlerini de güçlendirir. Her yeni kayıt, her yeni kulüp ile birlikte yeni zorluklar ile yüzleşeceksin, tarzını ve yaklaşımını kariyerine adapte etmelisin.