22.09.23 | FM Admin

Bireysel Oyuncu Hedefleri ve Etkileşim Mantığı

İster takımınız üst üste onuncu maçta da gol atıyor olsun, ister sağlam savunmanız yeni bir temiz sayfa açıyor olsun ya da en iyi potansiyel adayınız potansiyelini gerçekleştiriyor olsun, Football Manager'da bir planın gerçekleşmesini izlemekten daha tatmin edici bir şey yoktur.

Zafere giden yolda bazen tümsekler olabilir. Form düşüşleri, antrenmanlarda standartların düşmesi ve oyuncuların mutsuzluğu planlarınızı raydan çıkarabilir ve yaklaşımınızı yeniden düşünmeye zorlayabilir.

Böylece, Football Manager 2024'te artık oyuncularınızın performans seviyelerini yükseltmek için Hedefler belirleyerek daha fazlası için çabalamalarına ilham verebilirsiniz. Bunun yanı sıra, konuşmalarınızın gerçekçi ve yapıcı olmasını sağlamak için oyuncularınız ve personelinizle etkileşim şeklinizde de değişiklikler yaptık.

Hadi detaylara bakalım...

Bireysel Oyuncu Hedefleri ve Etkileşim Mantığı

Oyuncularınızı Hedeflerle Aç Tutun

Kadronuzu teşvik edin ve oyuncularınızdan en iyi şekilde yararlanmak için bireysel performans hedefleri ile kiralık oyuncuların en iyi oyun süresine ulaşmalarına yardımcı olun. Odaklanılabilecek alanlar şunlar:

  • Antrenman İyileştirmeleri (Yeni pozisyon, rol, özellikler ve ortalama puanlar)
  • Goller
  • Asist
  • Gol Yemeden Tamamlanan Maç
  • Maç performansları (as takım veya yedek takım)

Targets Overview

Bir oyuncuyu son performansından dolayı övdüğünüzde veya eleştirdiğinizde, kiralık olarak giden bir oyuncuya yorum yaptığınızda, yeni imzalar ve oyuncu yenilemeleri için sözleşme görüşmelerinde veya bir oyuncunun mutsuzluğunu çözmenin bir yolu olarak bir hedef belirleme fırsatı mevcut olacaktır. Hem oyuncunun hem de menajerinin bu konuda pazarlık yapmak isteyebileceğini unutmayın.

Bir hedef belirlerken, oyuncunun kişiliği, sizinle olan ilişkisi ve durumun bağlamı da dikkate alınması gereken önemli faktörlerdir.

Örneğin, o çok önemli sözleşme görüşmelerinde, bir oyuncunun kulübünüze katılma isteğini önemli ölçüde artırabilir, ancak potansiyel imzanızın birkaç yıl içinde düzenli bir yer vaat etmesi gerekip gerekmediğini gerekçelendirmek zor olabilir.

Yani FM24'te, oynama süresi vaadiyle yakından bağlantılı olarak, sözleşme müzakere ekranında bir hedef sunabileceksiniz. Örneğin, gelecek vaat eden bir forvet oyuncusu 2025/26 sezonunda forma süresinin bir parçası olarak İlk 11 Oyuncusu olmayı talep ettiyse, artık 2024/25 sezonu için lig maçlarında gol atma gibi bir hedefle yanıt verebilirsiniz. Eğer gol atma hedefini tuttururlarsa, bir sonraki sezon onları İlk 11 Oyuncusu yaparak anlaşmayı onurlandırmanız beklenir.

Contract Offer Target

Hedefler belirlendiğinde, Ana ekrandaki yeni Hedefler sekmesini kullanarak oyuncularınızın nasıl ilerlediğini takip edebilir ve oyuncuların ilerlemeleri hakkındaki görüşlerini de izleyebilirsiniz.

Kiralık oyuncular için, herhangi bir oyun süresi, plan veya hedef, bunların yalnızca kiralık hareketleriyle ilgili olduğunu ve kulübünüze özgü olmadığını açıkça belirtmek için mor renkle vurgulanacaktır.

Kiralık olarak imzaladığınız oyuncular, kendi ana kulüplerinin belirlediği hedeflerle gelebilirler, bu nedenle kiralama koşullarına uymak, o oyuncunun kendi hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacaktır.

Personeliniz, Personel Toplantıları veya gelen kutusu mesajları aracılığıyla, bir oyuncuya hedefler sunmanızın uygun olduğunu düşündükleri yerler hakkında tavsiyelerde bulunabilir.

Bir oyuncu hedefine başarıyla ulaşırsa (daha fazla gol atmak, daha fazla asist yapmak veya güçlü bir antrenman derecesi elde etmek gibi) onu tebrik edebilirsiniz ancak aynı zamanda ona yeni bir sözleşme teklif etmek gibi bazı sözler de verebilirsiniz. Dolayısıyla oyuncularınızı mutlu etmek için bunları yerine getirdiğinizden emin olun.

Diğer taraftan bir oyuncu hedefini tutturamazsa, Yaşam Koçu tarafından bilgilendirilirsiniz, bu kişi hedef başarısızlığına tepkisini ve suçlunun kim olduğunu düşündüğünü açıklar; durumu nasıl ele alacağınıza karar vermek size kalır.

Failed target news item

Birden fazla oyuncu başarısız olursa, kalan tartışmalı konuları doğrudan bu oyuncularla görüşme seçeneğiniz olacaktır. Bu durum, oyuncunun sizinle yaşadığı herhangi bir sorun nedeniyle ortaya çıkabilir; buna maç süresi veya kiralık oyuncunun menajeriyle yaşadığı herhangi bir sorun da dâhil olabilir.

Başarısızlık senaryolarında, bir oyuncu farklı şekillerde yanıt verebilir. Hedeflerini tamamlamaya yaklaşmışlarsa, oyuncu size geri dönebilir ve kendilerini destekleyebilir. Oyuncu, olumlu performans seviyelerini vurgulayan diğer metriklere de başvurabilir. Örneğin, belirlediğiniz gol atma hedefine ulaşamamış olsalar da, dönem boyunca birkaç asist kaydetmiş olabilirler.

Eğer sakatlık hedefin erken bir aşamada ya da sonunda başarısızlığa uğramasına neden olursa, oyuncu hedefe o anda ulaşılamadığını kabul edecektir.

Dolayısıyla yıldız forvetinizin kale önünde biraz daha motivasyona ihtiyacı olduğunu düşünüyorsanız veya gelecek vaat eden genç adayınızın kiralık olarak büyük adımlar attığını görmek istiyorsanız, Hedefler size oyuncularınızın yeteneklerini en üst düzeye çıkarmaya çalışırken onları zorlama fırsatı verir.

Etkileşim Mantığı Değişiklikleri ile Daha İyi Görüşmeler

Yeni eklenen oyuncu hedefleri, Football Manager 2024'ü oyunun önceki sürümlerinden daha da sürükleyici hâle getirmeye çalışan daha geniş bir değişiklik grubunun parçasıdır ve bu, etkileşim mantığının nasıl çalıştığına dair bazı büyük değişiklikler gerektirmiştir.

Yani sadece oyuncular için hedeflerle eklenen yeni etkileşimler ya da temsilci etkileşimi değil, aynı zamanda oyuncularınızla ya da temsilcileriyle konuşmalar yaptığınız oyunun diğer yüzlerce alanını da inceledik ve onları daha da inandırıcı hâle getirmeye çalıştık. Football Manager oynarken yaşadığınız deneyim için inançsızlığın askıya alınmasının ne kadar önemli olduğundan sık sık bahsediyoruz ve oyunda oyuncularınızın sadece yapmama seçenekleri olmadığı için aşırı tepki verdikleri zamanlar oldu.

FM24'te etkileşimlerde yaptığımız en büyük değişikliklerden biri, 2.000'den fazla yeni yapay zekâ yanıtı ile her bir olumlu veya olumsuz yapay zekâ yanıtının üç farklı şiddet çeşidine sahip olmasına olanak tanıyan dize şiddeti sistemindeki iyileştirmelerdir.

Böylece artık oyuncuların aşırı sert ve gerçekçi olmayan tepkilerine daha az tanık olacaksınız. Örneğin yıldız forvetiniz takımınızı tek başına zafere taşıdıysa ve siz de onu övgü yağmuruna tutmaya hevesliyseniz, aşırı uçlara tepki verme olasılıkları daha düşüktür. Şimdi, farklı seviyelerdeki olumlu, net ve olumsuz tepkiler onların görüşlerini daha doğru yansıtıyor.

Uygun zamanda verdikleri tepkiler için daha fazla bağlam da sağlanacak ve bir konuşma konusu hakkında fikirleriniz örtüşmüyorsa ek gerekçeler ve fikirlerini değiştirmeye ikna etme fırsatları sağlamaya yardımcı olacaktır.

Gerçekçi olmayan oyuncu mutsuzluğu örneklerini ele almak ve endişelerinin arkasında daha net bir gerekçe sağlamak amacıyla yaşanan sorunlar da çözüldü. Yani eğer bir oyuncu sözleşmesinin sonunda seçenekleri değerlendirmeyi düşünüyorsa, isteğini daha açık sunmalıdır; örneğin kıta futbolunun cazibesi ya da kulübün üst lige çıkmasını beklemek gibi.

Başka yerlerde, vaatler için gereksinimler daha nettir ve oyuncularınızın mevcut ilerleme hakkında nasıl hissettiklerini görmenizi kolaylaştırır; örneğin savunmanızı güçlendirme vaadi gibi. Bir vaadi daha erken tamamlarsanız mutluluklarının değişmesi için vaat tarihinin sonuna kadar beklemek zorunda kalmak yerine o oyuncu memnun olacaktır.

Bu kapsamlı çalışmanın bir sonucu olarak, FM24'teki etkileşimleriniz hem sözlü hem de vücut dili açısından daha geniş bir yelpazede daha gerçekçi tepkilerle sonuçlanacak ve kulüplerinizdeki oyuncular ve personel ile gerçekten yapıcı konuşmalar yapmanızı sağlayacaktır.

Personel Toplantılarında İhtiyacınız Olan Temel Bilgileri Alın

FM24'teki Teknik Heyet ile Toplantıları da geliştirdik, artık daha özelleştirilebilirler ve önem verdiğiniz en alakalı bilgileri ortaya çıkarıyorlar.

Toplantı gündemi geldiğinde, artık ilginizi çekmeyen veya odağınızla ilgili olmayan konuları tek tek atlayabilirsiniz. Örneğin, personelinizle Koçluk hakkında gerçekten konuşmak istiyor ancak Transferi başka bir haftaya bırakmak istiyorsanız, yeni bir seçenek size konuşmayı doğrudan şekillendirme fırsatı verir.

Skip staff meeting

'Toplantı Tercihleri'ne tıkladığınızda, artık her bir personel konusunun sunumunu özelleştirebilirsiniz. Toplantılara alt konuları dahil etme, gelen kutunuza özetler alma veya ileride belirli konuları atlama seçeneğiniz olacak, yani sizin için hangi konu önemliyse onu değerlendireceksiniz.

Toplantılarınızda teknik personeliniz için önerilen transferler göründüğünde, daha alakalı bilgiler göstermek için kulüpleri ve dereceleri kaldırıldı. Şimdi önerilen iş rolü için önemli özelliklerini ve neden önerildiklerine ilişkin bazı bağlamları göreceksiniz. Yeni bir açılır pencere, kulübünüzde bu rolde bulunan teknik heyet personelinize bakmanıza da olanak tanır.

Oyuncularınızdan ve Personelinizden Daha Fazlasını Alın

Hedefler, etkileşim değişiklikleri ve Teknik Heyet Toplantısı geliştirmeleri sizi kulübünüzdeki kilit kişilere daha da yakınlaştırır. Gerçekçi konuşmalar, oyuncularınız için önemli hedefler belirlemenize ve Personelinizle hayati bilgileri paylaşmanıza yardımcı olur.

Oyuncuların yükünü hafifletmeye yardımcı olan yeni Aracılar ve Kadro Oluşturmada yapılan değişiklikler dâhil olmak üzere yeni eklemeleri detaylandıran diğer özelliklere göz attığınızdan emin olun. Ekim ayında FM24 deneyiminize yönelik oyun yükseltmeleri ve daha kapsamlı geliştirmelerle ilgili özel içerikler için FMFC'ye kaydolun.

Daha Fazla Özellik

Daha Akıllıca Transferler, Kadro Oluşturma ve Fı̇nans

19.09.2023

ARACILAR VE OYUNCULARIN ELDEN ÇIKARILMASI ÖZELLİĞİ

21.09.2023

Daha Fazla Özellik

Apple Arcade'de Football Manager 2024 Touch – Yeni Özellikler Açıklandı

31.10.2023

Nintendo Switch'te Football Manager 2024 Touch - Yeni Özelliklere Derinlemesine Bakış

31.10.2023

Football Manager 2024 Mobile – Yeni Özellikler Açıklandı

26.10.2023

Kadroya Katılın
Ödüller Kazanın

FMFC'ye kaydolarak ayrıcalıklı özelliklere ve oyun güncellemelerine, kişiselleştirilmiş içeriğe, üyelere özel ödüllere ve teşviklere sahip olun.

Zaten üye misiniz? Şimdi giriş yapın