Meilleures astuces pour maîtriser le marché des transferts dans FM26

COMMENCER PAR PLANIFIER

L'une des premières choses que vous devriez faire dans chaque sauvegarde, quel que soit le club que vous entraînez dans FM26, est d'évaluer votre effectif.

Déterminez vos points forts et vos points faibles, ainsi que ce qu'ils impliquent sur le plan de vos ajustements tactiques. Avec ces informations à l'esprit, vous pourrez alors développer un véritable plan d'action pour opérer sur le marché des transferts.

Dans cet exemple, nous sommes aux commandes de Manchester City. Après avoir passé l'équipe en revue, nous avons créé une tactique simple avec un schéma en 4-2-3-1 en possession et 4-4-2 sans le ballon

Ceci nous permet de voir les compartiments du jeu où nous sommes forts et les endroits où nous devrions penser à ajouter de la profondeur à notre effectif.

Par exemple, Rico Lewis est un jeune talent fantastique, mais à seulement 20 ans, ce serait beaucoup lui demander d'être notre titulaire préférentiel à chaque match, surtout en sachant que vous allez disputer quatre compétitions au cours de la saison. Dans ce cas de figure, ajouter un joueur vétéran qui sera en rotation avec lui ne pourra que rendre votre équipe plus solide.

Devant, nous possédons l'un des meilleurs buteurs du monde avec Erling Haaland. Peu de joueurs peuvent rivaliser avec ses capacités polyvalentes, mais pour nous assurer de pouvoir compter sur lui à son meilleur niveau, nous devrons parfois le laisser souffler pour éviter des blessures potentiellement coûteuses. Un autre buteur joker serait ici une belle recrue pour ajouter de la profondeur de banc.

Nous devons également considérer des départs potentiels. Par exemple, nous avons quatre gardiens dans notre effectif d'équipe première, nous devrions donc songer à nous séparer de l'un d'entre eux.

COMMENT DÉMARRER

Avec ces trois tâches à l'esprit, dirigez-vous vers l'onglet Recrutement dans la barre de navigation supérieure. 

Si vous avez besoin de modifier votre budget transferts, il y a deux étapes initiales que vous pouvez entreprendre. La première est d'ajuster votre répartition entre vos budgets salaires et transferts. La seconde consiste à vendre tout joueur avec des clauses de transfert existantes. Ce n'est pas toujours la meilleure stratégie à long terme, mais en tant que solution rapide, elle peut être d'une très grande aide. Vers le bas de la vue d'ensemble du recrutement, vous pouvez trouver un résumé des clauses que vous possédez.

Après avoir fait quelques ajustements dans notre sauvegarde avec Manchester City, nous avons désormais 76 millions de livres sterling disponibles pour faire évoluer notre équipe.

RÉALISER DES TRANSFERTS

Pour commencer à identifier des cibles de transfert potentielles, allez sur l'onglet Recommandations de joueur du sous-menu.

Votre département Recrutement aura sûrement déjà fait quelques recherches préparatoires. Cependant, pour trouver les joueurs dont nous avons besoin, établir des Recherches ciblées et des Conditions via TransferRoom devrait être votre priorité.

Recherches ciblées

Fonctionnalité existant déjà dans les éditions précédentes de FM, les Recherches ciblées sont un outil très utile pour orienter vos recruteurs vers un poste, une ligue et une tranche d'âge spécifiques.

Dans cet exemple, nous en avons créé une afin d'identifier un potentiel arrière droit titulaire de qualité. Vous pouvez conserver des paramètres de recherche simples comme uniquement le poste voulu, ou ajouter des éléments supplémentaires comme des rôles spécifiques Avec et Sans le ballon.

Pour obtenir un vaste éventail de candidats le plus vite possible, nous avons conservé une recherche simple et l'avons définie comme Priorité numéro un en Europe. À ce niveau, vous pouvez également assigner du staff pour travailler spécifiquement sur cette recherche, puisque l'équipe de recrutement de City est très solide. Nous les avons donc laissés travailler là-dessus.

TransferRoom

Une des nouvelles fonctionnalités de Football Manager 26 est une intégration amplifiée avec TransferRoom. Ceci inclut l'introduction en jeu de Conditions de recrutement et d'Opportunités de pitch, connues également comme TransferRoom (In) et TransferRoom (Out).

Tandis que notre Recherche ciblée nous trouve de potentiels nouveaux arrières droits, nous pouvons utiliser les outils TransferRoom à notre disposition pour nous occuper du reste.

Les conditions vous permettent d'annoncer à chaque club le type de joueur que vous cherchez à signer, dans l'espoir qu'ils auront un tel joueur à vous proposer.

Cette fois-ci, nous avons défini un rôle bien particulier. Il n'est pas réaliste de penser que nous pourrons trouver un attaquant aussi complet qu'Erling Haaland. Nous allons donc plutôt chercher quelqu'un capable de prendre des courses sur les couloirs et d'étirer des défenses fatiguées.

Opportunités de pitch

Les Opportunités de pitch sont l'inverse des Conditions. Plutôt que de dire aux autres clubs ce que nous cherchons, nous pouvons leur montrer ce que nous avons à offrir. Cela requiert un peu plus d'implication en jeu que de poser des Conditions, mais les clubs seront affichés avec le profil des joueurs qu'ils recherchent. Ceci peut être trié si vous avez déjà une idée du joueur que vous désirez proposer.

Un membre du staff, dans ce cas notre Directeur sportif, sera également sur le pont pour vous indiquer les membres de l'effectif qui pourraient potentiellement correspondre aux besoins des autres clubs.

Nous n'avons actuellement pas de joueurs qui pourraient correspondre à ce que d'autres clubs recherchent, mais nous pouvons utiliser l'onglet Prêt pour donner un peu plus d'expérience senior à certaines de nos jeunes pousses. Dans ce cas précis, nous souhaitons proposer Jahmai Simpson-Pusey au 1 FC. Köln.

Ceci affichera l'écran Offre de transfert, où nous pourrons configurer les termes de notre proposition de prêt et voir si un accord peut être trouvé.

Proposer via TransferRoom

Il y a deux options supplémentaires disponibles pour nous. La première est d'offrir des joueurs via TransferRoom. Cela est utile pour essayer de générer de l'intérêt pour des joueurs quand d'autres clubs ignorent qu'ils sont disponibles, ou pour donner des idées d'améliorations de leur effectif à certaines équipes tant que l'opportunité est présente.

Je vais proposer Stefan Ortega en prêt via TransferRoom, dans l'espoir qu'il pourra bénéficier de minutes de jeu régulières.

Faire appel à un intermédiaire

La dernière chose proactive que nous pouvons faire est d'essayer de transférer des joueurs en embauchant un intermédiaire pour s'occuper activement d'un départ. Ceci devrait généralement être réalisé en dernier recours. En effet, proposer des joueurs via des intermédiaires peut vite les fâcher s'ils ne désirent pas quitter votre club.

Quelle que soit l'option que vous choisirez, souvenez-vous que plusieurs écrans de recrutement peuvent être consultés depuis la nouvelle fonctionnalité de Signets. Si vous accédez souvent à certains écrans, vous devriez penser à les mettre en Signets favoris afin de toujours les avoir sous la main.

En passant en revue notre effectif, en élaborant un plan d'action et en utilisant tous les outils à notre disposition, nous avons placé Manchester City sur les bons rails pour une saison promise au succès.

Réussir son recrutement n'est pas toujours chose facile et il faut parfois savoir adapter ses plans, mais avec tous les outils disponibles dans Football Manager, il y a plus d'options que jamais pour vous aider à maîtriser votre construction d'effectif.