FM26 유소년 영입을 위한 최고의 팁

영입 과정에서 가장 중요한 핵심 요소는 스카우트 스탭입니다.

스카우트 스탭은 최소한, 현재 능력과 잠재력을 정확하게 평가할 수 있는 능력을 가지고 있어야 합니다. 이상적으로는 높은 적응력을 갖추고, 가능한 많은 세계 스카우트 정보력을 보유해야 스카우트 효율을 극대화할 수 있습니다.

올해는 새로운 선수를 영입하는 방법이 여러 가지 준비되어 있습니다. 특정 포지션의 선수를 찾고 있다면 TransferRoom 통합 기능을 활용해, 바로 요구 사항을 설정할 수 있습니다. 

화면 오른쪽 하단의 '요구 조건 생성' 버튼을 클릭한 뒤, 원하는 포지션, 역할, 연령대, 그리고 선수단 내 역할을 지정하세요.

이 시스템의 핵심 장점은 선수의 출전 시간 기대치를 사전에 명확히 전달할 수 있다는 점입니다. 이를 통해 추천되는 선수의 수준이 기존 선수단과 자연스럽게 조화를 이룰 수 있게 됩니다. 

며칠만 기다리면, 여러 구단에서 설정된 요구 사항을 충족하는 선수를 제안하기 시작할 것입니다.

장기적인 유망주 스카우팅을 위해 고려할 수 있는, 효율적인 방법은 또 있습니다.

'영입 집중'이죠. 영입 집중을 통해, 스카우터의 지식과 능력을 기반으로 선수를 어디로 파견할지 유연하게 관리할 수 있습니다. 

모두가 영입 집중을 설정하는 방식은 다르지만, 저 개인적으로는 다음과 같은 형태를 선호합니다.

우선 포지션을 확인합니다. 현재 사용하고 있는 포메이션이나 전술을 너무 고집하려고 하지 않는 것이 좋습니다. (대부분의 선수들은 꽤 유연하게 활용이 가능합니다) 원한다면 포지션별로 스카우트를 세분화할 수 있으며, 스카우트 범위가 제한되어 있어 더 많은 스카우터를 활용할 수 있는 경우에도 유용합니다.

그 다음엔 지역이나 국가 그룹으로 나누어 스카우트를 설정합니다. 이는 활용할 수 있는 스카우터나 설정에 쓸 수 있는 시간에 따라 달라집니다. 현재 능력 최소치를 실버 별 5개, 잠재력 최소치를 골드 2.5개로 설정하세요. 스카우터의 능력에 따라 이 기준보다 낮게 설정해야 할 때도 있습니다. 일반적으로 골드 별 2.5개는 1군 혹은 그보다 약간 낮은 수준을 의미하므로, 스카우터의 정확도가 떨어지거나 선수단에 변화가 많을 경우 이 기준을 유지하면 추천 선수가 적절한 범위 내에 머물 수 있습니다. 

나이 범위를 15~21로 설정하고 우선순위를 '진행 중'으로 지정하세요. 스카우트 대상 지역에 대한 지식을 갖춘 스카우터를 보내는 것이 중요합니다. 그래야 결과를 더 빠르게 얻을 수 있으며, 배정되자마자 선수 몇 명을 추천해줄 수 있을지도 모릅니다. '다른 영입 집중에서 찾아낸 결과 포함'에 체크를 해제하면 선수 한 명을 중복으로 선택해 수신함이 너무 복잡해지는 것을 막을 수 있습니다.

어떻게 보면 스카우트라는 건 뒤에서 하는 일이라고 할 수 있습니다. 유소년 토너먼트나 국가대표팀을 직접 스카우트하는 것도 고려해 보세요. 이렇게 하면 영입할 수 있는 선수층이 더욱 풍부해집니다.

유소년 영입을 했지만 구단의 성장 라인업에 공백이 생긴 것 같을 때에는, FM26의 유소년 영입을 강화할 수 있는 훌륭한 도구들을 활용해보세요. 

이 팁을 활용해 영입에 성공한 사례가 있다면 저희 소셜 미디어인 @FootballManager에 꼭 알려주세요.