Bir genç yetenekle sözleşme imzaladıktan sonra hepimizin yaptığı altı şey

Football Manager'da genç yetenek olarak adlandırılmış genç bir oyuncuyla sözleşme yapabilmek gibi çok az duygu vardır. Bu, FM dünyasında piyangoyu kazanmak veya çölde su bulmak gibi bir şeydir.

Bu oyuncuların sizin için anlamı normal sözleşmelerden daha fazladır; bunlar arkadaşlarınıza hayranlıkla söz edeceğiniz, gelecek yıllarda hatırlayacağınız oyunculardır. İşte bir genç yetenekle sözleşme imzaladıktan sonra hepimizin yaptığı altı şey.

1. Tamamen heyecana kapılma

“İşte bu. O an geldi çattı. Bu çocuk her şeyi değiştirecek. FC Dordrecht'i dünyaya tanıtacak.”

Çocuk henüz bavulunu bile boşaltmadı ancak siz daha şimdiden telefonda bir heykeltıraş ile bu çocuğun heykelinin ne kadar tutacağıyla ilgili teklik almak için konuşuyorsunuz. Top Kontrolü için yalnızca yedi puana sahip olması veya kişiliğinin "hırslı değil" şeklinde belirtilmiş olması fark etmez. Medya onu genç yetenek olarak tanıttı ve bu sizin için yeterli.

2. Oyuncuyu pamuklara sarma

Güvenilmez dizi/bileği/küçük parmağı olmasa çok başarılı olacak oyuncular hakkındaki hikayeleri hepimiz duyduk. Sizin genç yeteneğinizin başına böyle bir şey gelmesine izin vermeyeceğini söylüyorsunuz kendinize ve onun için özel bir antrenman programı oluşturmak üzere 20 dakika harcıyor ve tıbbı ekibinize ufak bir servet yatırımı yapıyorsunuz. Hatta asistanınız fikrinizi değiştirene kadar antrenman sırasında insanların ona çalım atmasını bile yasaklıyorsunuz.

3. Tüm takımınız için onun başarılı olmasına bel bağlama

Büyük takımlardan birine gitmek için fırsat arayan kaprisli forvetinizinden kurtulun. Yeni genç yeteneğinizi ilk on bire sokmak için başarılı taktiğinizi bir kenara atın. 12. bitireceğiniz tahmin ediliyor dahi olsa yönetim kuruluna sezonu ilk dördün içinde tamamlama sözü verin. Yeni oyuncunuz ligin altını üstüne getirecek ve menajerlik dâhisi olarak sizin mirasınızın temelini atacak.

4. Her bir düzgün performanstan sonra fazlasıyla heyecanlanma

8.00'lık bir maç derecesi mi elde etti? Çılgın kutlamalar başlasın. Asist mi aldı? Onun için tezahüratlar oluşturulursun. Mevcut bir yeteneği yarım yıldız kadar arttı mı? Şampanyalar patlatılsın. Özellikle de düşük liglerde menajerlik yapıyorsanız ve yıllardır onun gibi birinin gelmesini bekliyorsanız, gelecek vadeden bir oyuncu yüksek potansiyeline ulaşabileceğine yönelik her işaret verdiğinde kendinizi kaptırmak çok kolaydır.

5. Gittiğinde onu özleme 

Kimse genç bir yeteneği satmak istemez, özellikle de potansiyelini gerçekleştirmeye başladıysa. Ancak ister sinir bozucu bir serbest bırakma hükmü isterse de oyuncunun gitmeye çalışmasından kaynaklansın bazen bu mecburidir. Onların sizden ayrılıp başka bir menajerin kollarına gitmesini görmek çok üzücüdür. Ama nasıl sabahın birinde oturup eski sevgilinizin Instagram'ına bakıyorsanız (ve yanlışlıkla üç yıl önce paylaştığı fotoğraflarını beğeniyorsanız... Bu hepimizin başına gelmiştir, değil mi?), sizden ayrıldıktan sonra nasıl olduklarını görmek için onları kontrol etmekten de alıkoyamazsınız kendinizi.

O kulübünde ve uluslararası platformda büyük başarılar kazanıyorken siz işinizden olma sınırında olabilirsiniz ama yine de onu geri kazanabilirsiniz. Cidden.

6. Her şeyi en baştan yapma

FM'in güzelliği hiç bitmiyor olması. Bu yüzden bunları tekrar tekrar yapabilir ve büyük bir potansiyeli olan bir oyuncuyla her karşılaştığınızda o tanıdık iyimserlik dalgasına kapılabilirsiniz. Genç yetenekler gelir geçer ancak sizin kariyeriniz bunlardan bağımsız olarak devam eder. Takımınızın zaferinden gerçekten sorumlu olan siz olacaksınız. Bir saniye... Beş yıldızlık potansiyel mi yazıyor orada? İşte bu. Aradığım oyuncu bu.