Cómo clavar el desarrollo de juveniles en Football Manager 2024

Cada vez que sale un Football Manager nuevo, siempre hay ganas de ver quién es la mejor joven promesa. Al poco tiempo, las ganas empiezan a ser de intentar definir a los mejores jóvenes de cada posición sobre el césped, un proceso que te deja con una preselección de fichajes que hacer según vas avanzando en el juego. 

Aunque este enfoque no tiene nada de malo, el fútbol actual favorece que muchos clubes busquen optimizar al máximo el valor de los jóvenes con los que ya cuentan en sus filas. Tal y como yo lo veo, no hay motivos para no adoptar una estrategia similar en FM24. 

SteinkelssonFM nos da hoy seis consejazos para exprimir a tope a las promesas de la cantera, lo cual a su vez hará que tu club vaya como una flecha tanto en el campo como en los despachos

Cómo clavar el desarrollo de juveniles en Football Manager 2024

1: UN CLUB DE FÚTBOL NO ES SOLO EL PRIMER EQUIPO

Cuando te pones al frente de un club, uno de tus primeros pasos tiene que ser identificar el talento: si quieres mejorar el desarrollo juvenil, tienes que entender cuáles son los mejores candidatos en las plantillas de categorías inferiores para invertir recursos en ellos. Para eso, lo ideal es el planificador de plantilla.

Mi método es el de dejar el planificador vacío del todo para empezar de cero. Luego, pongo el once inicial más potente posible y añado al mejor talento que tengo en el club para cada posición según mi táctica actual. 

Esta estrategia te ayuda a planificar la plantilla de varias formas distintas. Primero, tener claro qué jugadores tienes a tu disposición te facilita hacer ajustes en caso de que alguien se lesione. De igual forma, te permite saber en qué posiciones puedes vender a un jugador porque tus promesas están listas para dar un paso al frente. Este enfoque también te ofrece una lista de jugadores a los que pueden aplicárseles los siguientes consejos. 

Squad Planner

2: PLANES PARA LOS JUGADORES

En cuanto tus jugadores cumplen los 18, lo más importante para fomentar su desarrollo es darles minutos. Y me refiero a las categorías más altas. 

Es evidente que un jugador se beneficiará de jugar en tus equipos reserva y juvenil, pero, para que pueda madurar más rápido y serte más útil como mánager del primer equipo que eres, tiene que coger experiencia con los profesionales.

A menudo verás que muchos de tus futbolistas con visos de futuras estrellas ya desde los 18 tendrán una calidad actual de dos estrellas o dos y media nada más. Es fácil que el hecho de poner a una proporción importante de estos jugadores en tu primer equipo en un momento dado pueda afectar a tus resultados y te acabes viendo en la cuerda floja.

Por eso, para que los chavales cojan experiencia constante en partidos de calidad, a veces es necesario cederlos o servirte de los acuerdos con clubes afiliados. 

Si decides que se queden en casa, uno de los riesgos principales de su desarrollo es el tamaño de la plantilla. Para asegurarte de que el plan sea eficaz, yo te recomendaría usar alguna restricción para la plantilla. Por ejemplo, podrías subir a tres jugadores de la cantera al primer equipo toda la temporada para que puedan entrenar durante toda una campaña con tus mejores estrellas y jugar desde el banquillo cuando toque. 

3: ENSEÑAR RASGOS POSITIVOS

A medida que nos hacemos mayores, nuestros cerebros usan más atajos mentales para tomar decisiones. Al tomar decisiones racionales, nuestros cerebros sopesan toda la información y evalúan todos los datos que tenemos, los pros y los contras. Pero esto no se puede hacer con todas y cada una de las decisiones que tomamos en el día a día, claro. En las menos importantes, el cerebro se apoya en la heurística para inferir la información y actuar de forma casi inmediata. De ahí, la famosa expresión perro viejo no aprende trucos nuevos.

Estas capacidades cognitivas se resumen en los rasgos de jugador dentro del juego, ya que son acciones que es más fácil que los futbolistas lleven a cabo en los partidos, independientemente de la posición o el rol. Puede que en FM23 los entrenadores te hayan dicho cosas parecidas a la del final del párrafo anterior al intentar que un jugador mayor aprenda un rol o un rasgo nuevo, pero los jugadores jóvenes no tienen nada que ver, porque hay diferencias cognitivas fundamentales entre ellos y los compañeros más veteranos.  

Los más jóvenes, por ejemplo, tienden a ser capaces de procesar cantidades ingentes de información nueva, por lo que suelen ser más receptivos a conceptos tácticos nuevos y más exigentes. 

Esa mayor receptividad por su parte crea el caldo de cultivo perfecto para que los entrenes y les enseñes rasgos, que son un tipo de comportamiento aprendido que sus mentes están preparadas para asimilar. Obviamente, lo suyo es que te centres en rasgos que se adecúen a su posición y a tu enfoque táctico, ya que favorecerán que los jugadores desarrollen su individualidad y pulan sus cualidades de forma que sean más capaces de contribuir al primer equipo a una edad más temprana. 

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4: ENTRENAMIENTO INDIVIDUAL

Aparte de los rasgos, el desarrollo de un jugador tiene que ir de la mano del entrenamiento individual.

Aumentar la intensidad del entrenamiento de los más veteranos puede dar problemas, pero los jóvenes tienden a lesionarse menos y a recuperarse antes, por lo que pueden soportar una carga de trabajo mayor.

Durante la fase de desarrollo de sus carreras, los más jóvenes adquieren capacidades posicionales mucho antes que sus compañeros mayores. Cuantas más posiciones pueda ocupar un futbolista, más útil resultará, sobre todo al principio, que es cuando vas a intentar hacer lo posible por darle minutos en el primer equipo saliendo desde el banquillo.

Entrenar individualmente a tus mejores promesas teniendo claras las posiciones en las que quieres que jueguen y los atributos que hay que mejorar es una de las mejores herramientas para que alcancen todo su potencial lo antes posible. 

training

5: REFUERZO POSITIVO

Está claro que la forma y la confianza de un jugador son factores importantísimos, pero la motivación afecta directamente a su rendimiento en toda su carrera. 

La gestión personal es una de las cosas en las que más me centro a la hora de desarrollar a los jóvenes. Me paso mi buen rato todos los meses analizando el rendimiento de mis jugadores tanto en el campo como fuera y deshaciéndome en elogios hacia quienes han entrenado bien o han tenido una buena racha de partidos. Y lo mismo para los que han obtenido una calificación de entrenamiento especialmente baja o han cometido errores en los partidos. 

Conversar con los jugadores con frecuencia ayuda a mejorar la relación con ellos. Si estas relaciones son positivas, es fácil que mejoren su moral y favorezcan la cohesión del equipo, lo cual se nota mucho en los partidos. 

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6: APRENDIZAJE

Y en último lugar de la lista, pero para nada el menos importante, tenemos el aprendizaje, una de mis funcionalidades favoritas de FM24, que destaca la importancia de contar con una buena mezcla de juventud y experiencia en una plantilla. 

Los grupos de aprendizaje son una herramienta tremenda para desarrollar la personalidad, los rasgos y el atributo de determinación de un jugador. Si se hace bien, estos grupos pueden desembocar en una mejor cohesión, unidad y espíritu de equipo, así como en que los jugadores más jóvenes aprendan cosas que podrían requerir años de entrenamiento o experiencia. 

La clave de un aprendizaje eficaz es emparejar a jugadores con poca experiencia con compañeros más curtidos que sepan transmitirles lo que hayan aprendido a lo largo de sus carreras. 

A la hora de confeccionar un grupo de aprendizaje, lo ideal es que el jugador que lo lidere esté considerado un ciudadano modelo o un profesional modélico, que son los que predican con el ejemplo en el equipo y la clase de influencia que cualquiera querría para sus mayores promesas. Por eso me ha gustado siempre tener un puñado de jugadores mayores de 32 años en la plantilla en todo momento, porque aportan un valor brutal al club, tanto en el terreno de juego como fuera. 

Mentoring

Por ir acabando, el resumen es que, antes de irte a pedirle al equipo de ojeadores que fichen a uno de los maravillosos jóvenes promesas de FM, igual es buena idea valerte de estos consejos para desarrollarlos tú. Te garantizo que la sensación de ir subiendo a un jugador de categoría dentro del club, verlo pasar de promesa a estrella del primer equipo y que triunfe es de las más gratificantes que puede sentir un mánager. 

¡Que disfrutes dirigiendo!

SteinkelssonFM

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