Delegare i compiti in Football Manager 26

Per diventare un allenatore di successo in FM devi imparare a delegare. Realisticamente parlando, non puoi (e non vuoi) fare tutto da solo, dunque dovrai circondarti delle persone giuste a cui affidare alcuni incarichi e controllare che li svolgano al meglio delle loro possibilità. 

Esistono diversi modi per accedere al menu delle responsabilità in FM26. Attraverso l'area Club nella barra di navigazione in alto, o tramite il nuovo strumento FMPedia. Da qui puoi vedere quali sono gli incarichi di tua competenza e scegliere di riassegnarli in base alle tue preferenze. Se vuoi che il tuo allenatore in seconda si occupi delle amichevoli precampionato, puoi affidargli questo incarico. In maniera analoga, se preferisci affidare la gestione delle conferenze stampa a qualcun altro, puoi farlo tranquillamente. 

Per delegare efficacemente un compito, devi conoscere bene di quali ruoli dello staff hai bisogno per questi incarichi e assicurarti di riempire tutte le posizioni dello staff richieste con i candidati in possesso degli attributi più rilevanti.

A volte, per esempio quando inizi una carriera e la reputazione del tuo club è bassa, potresti non avere tantissime opzioni. In questo caso, riempire le posizioni dello staff diventa un progetto a lungo termine mirato a migliorare e ampliare il tuo staff nell'arco di diverse stagioni. 

A tal proposito, ti consiglio di controllare i membri dello staff disponibili al termine della stagione, dato che in questo periodo scadono molti contratti e potrai scegliere tra un maggior numero di candidati. Lo strumento di ricerca dello staff è perfetto per questo scopo, in quanto consente di impostare i parametri di ricerca, compresi nazionalità e preferenze tattiche, per trovare esattamente i membri dello staff che ti interessano.

Per esempio, prima di delegare tutte le operazioni di scouting al tuo team di osservatori, devi assicurarti di aver assunto osservatori e capi osservatore in grado di gestirle. Il capo osservatore riveste un ruolo importante sotto questo aspetto. Puoi assegnargli virtualmente qualsiasi incarico relativo allo scouting, dal creare compiti di osservazione al preparare relazioni con l'analisi sugli avversari. Sia il capo osservatore che gli osservatori classici dovranno avere i valori più alti negli attributi Valutazione abilità potenziale e Valutazione abilità attuale.

Un'alternativa al capo osservatore è il direttore sportivo. Può rivelarsi una delle risorse più utili quando si tratta di delegare i compiti. 

Un bravo direttore sportivo è in grado di trasformare una trattativa complessa per i contratti dei tuoi giocatori in una passeggiata. Assicurati solo che i suoi attributi Valutazione abilità potenziale e Valutazione abilità attuale siano accompagnati da un attributo Trattative ugualmente alto.

Il tuo direttore sportivo può occuparsi anche dei contratti dello staff. Se però disponi di un budget sufficiente, è consigliabile affidarsi a un bravo direttore tecnico. Queste figure sono esperte nell'assumere i membri dello staff. Se in possesso di buoni valori Trattative e Giudizio dell'abilità dello staff, possono far sì che la tua prima squadra e le tue squadre giovanili abbiano sempre uno staff di qualità.

Ad ogni modo, quando arriva il momento di delegare le tue responsabilità, puoi scegliere di agire come preferisci. A volte le opzioni a tua disposizione potrebbero sorprenderti. 

Per esempio, potrebbe succedere che uno dei tuoi preparatori o il tuo allenatore in seconda abbia gli attributi Calci piazzati e Conoscenza tattica più elevati. Questo li rende i candidati migliori per gestire gli schemi su palle inattive. 

FM26 presenta tutte le opzioni di delega a tua disposizione in maniera chiara, per renderle il più comprensibili possibile.

Facci sapere quali membri dello staff ti hanno aiutato maggiormente a gestire il tuo club sui nostri canali social @FMItaly. Buona gestione!