Comment bien réussir le développement des jeunes dans FM23

À chaque fois qu'un nouveau jeu Football Manager sort, beaucoup de joueurs éprouvent le désir de dénicher qui sont les nouvelles petites pépites. L'étape qui suit consiste à établir quels sont les meilleurs jeunes joueurs à chaque poste sur la pelouse, une technique qui vous permet d'obtenir une liste réduite des jeunes éléments à signer pendant toute la durée de votre carrière. 

Bien qu'il n'y a rien de foncièrement mauvais avec cette approche, la tendance actuelle du football est quelque peu différente. De nombreux clubs cherchent à maximiser la valeur des talents qu'ils possèdent déjà dans leur effectif. Personnellement, je ne vois aucune raison qui devrait empêcher les joueurs d'adopter une stratégie similaire dans FM23

Dans cet article, SteinkelssonFM vous propose six astuces pour tirer le meilleur de vos jeunes prodiges maison, ce qui viendra en retour vous aider à améliorer vos performances sur le terrain et garder les finances de votre club dans le vert. 

Comment bien réussir le développement des jeunes dans FM23

#1 - UN CLUB DE FOOTBALL N'EST PAS QUE SON ÉQUIPE PREMIÈRE

Quand vous prenez les commandes d'un club, l'un de vos premiers objectifs devrait être l'identification des talents à votre disposition. Si vous comptez améliorer votre développement des jeunes, vous devrez déterminer quels sont les meilleurs candidats dans l'équipe réserve sur lesquels vous devriez investir des ressources. L'endroit idéal pour ce faire est la Compo d’équipe.

Ma méthode consiste à vider complètement le planificateur pour partir d'un terrain vierge. De là, je le remplis avec le XI de départ le plus fort possible, puis j'ajoute les meilleurs talents du club à chaque poste en fonction de mon schéma tactique actuel. 

Cette stratégie aide à planifier l'effectif de plusieurs façons. D'abord, gagner en familiarité avec les joueurs à votre disposition facilitera votre capacité à réaliser des ajustements si quelqu'un devait se blesser. Cela peut également vous permettre de déterminer où vous pourriez déplacer un joueur si jamais vous avez de jeunes talents prêts à plonger dans le grand bain. Cette approche vous fournira également une liste des joueurs pour lesquels vous pourriez appliquer les astuces que nous allons dévoiler. 

Squad Planner

#2 - PARCOURS D'APPRENTISSAGE DES JOUEURS

Dès que vos joueurs fêtent leurs 18 ans, la chose la plus importante pour les aider à se développer est de leur donner du temps de jeu. Par cela, j'entends du temps de jeu en matchs de football senior. 

Un joueur gagne indubitablement de l'expérience en jouant pour l'équipe réserve ou l'équipe jeunes. Cependant, afin d'aider vos joueurs à gagner en maturité plus rapidement et devenir plus utiles pour vous en tant que manager de l'équipe première, ils vont devoir jouer avec des professionnels aguerris.

Vous remarquerez souvent qu'une majorité de vos joueurs promis à de grands exploits à l'âge de 18 ans n'auront qu'un niveau actuel de deux étoiles, deux étoiles et demie. Faire jouer une grande proportion de ces joueurs dans votre équipe première à quelque moment que ce soit aura probablement un impact négatif sur vos résultats et pourrait même vous placer dans une situation épineuse.

Par conséquent, afin de donner à vos jeunes joueurs du temps de jeu régulier et de qualité, il est souvent nécessaire de les envoyer en prêt ou d'utiliser des accords avec des clubs affiliés. 

Si vous choisissez de développer vos talents maison, l'un des plus gros écueils à éviter dans leur développement est la taille de l'effectif. Pour vous assurer qu'un itinéraire de développement efficace est en place, je vous conseille d'utiliser quelques restrictions d'effectif. Par exemple, cela pourrait consister à promouvoir trois joueurs du centre de formation dans votre équipe première pour toute la saison, leur donnant une campagne entière d'entraînement avec vos vedettes et des minutes de jeu en sortie de banc lorsque l'opportunité se présente. 

#3 APPRENEZ-LEUR DES TRAITS POSITIFS

À mesure que nous vieillissons, nos cerveaux utilisent davantage de raccourcis mentaux pour prendre des décisions. Quand nous faisons des choix rationnels, nos cerveaux analysent toutes les informations, évaluent les données en leur possession, ainsi que les pour et les contre. Cependant, il n'est pas possible de le faire pour toutes les décisions que nous prenons au jour le jour. Pour les décisions plus triviales, notre cerveau a recours à l'heuristique pour déduire les informations et passer presque immédiatement à l'action. D'où les fameux proverbes : on ne change pas les vieilles habitudes - on n'apprend pas à un vieux singe à faire la grimace.

Ces capacités cognitives sont contenues dans les caractéristiques des joueurs en jeu. Ce sont les actions que les joueurs sont les plus susceptibles d'effectuer en matchs, indépendamment de leurs poste et rôle assignés. Vous avez peut-être déjà reçu des messages similaires à ceux du paragraphe précédent de la part de vos coachs dans FM23 si vous avez essayé d'apprendre un nouveau rôle ou caractéristique à un joueur vétéran. Cependant, la situation est bien différente pour les jeunes joueurs en raison de différences cognitives cruciales liées à leur jeune âge comparé à celui d'équipiers avec plus de bouteille.  

Les jeunes joueurs ont, par exemple, la capacité de traiter d'énormes quantités de nouvelles informations. Typiquement, cela les rend plus réceptifs devant de nouveaux concepts tactiques plus exigeants. 

La meilleure réceptivité des jeunes joueurs implique qu'ils sont d'excellents choix pour être coachés et apprendre de nouvelles caractéristiques. C'est une forme d'apprentissage de comportement que leurs esprits sont plus enclins à assimiler. Vous devriez évidemment vous concentrer sur des caractéristiques qui viendront compléter au mieux leur poste et votre approche tactique. Ceci aidera vos joueurs à développer leur individualité et à étoffer leur éventail de compétences d'une manière qui les rendra mieux capables d'apporter une contribution valable dans votre équipe première malgré leur jeune âge. 

Traits

#4 ENTRAÎNEMENT INDIVIDUEL

Vous devriez également envisager un entraînement individuel dans l'optique de développer un joueur.

Augmenter l'intensité de l'entraînement pour les vétérans peut parfois entraîner des problèmes, mais les jeunes joueurs ont tendance à subir moins de blessures et disposent de délais de récupération raccourcis. Ceci implique qu'ils pourront supporter une plus grande charge de travail.

Puisqu'ils sont toujours dans la phase de développement de leur carrière, les jeunes joueurs peuvent apprendre de nouveaux postes bien plus rapidement que leurs collègues plus âgés. Plus un joueur peut occuper de postes et plus il gagnera en utilité. C'est particulièrement valable en début de carrière quand vous commencez à l'intégrer à l'équipe première avec des minutes en sortie de banc.

Définir un régime d'entraînement individuel pour vos meilleurs espoirs en ciblant tous les postes où vous voulez les voir se développer et en ciblant également les attributs qu'ils doivent améliorer est l'un des meilleurs outils à votre disposition pour accélérer la réalisation de leur potentiel. 

Individual Training

#5 RENFORCEMENT POSITIF

Même si l'état de forme et la confiance sont des facteurs primordiaux, le niveau de motivation d'un joueur est également critique quant à ses performances au cours de sa carrière. 

L'un des points sur lequel il convient de se concentrer le plus en développant de jeunes joueurs est la gestion humaine. Tous les mois, je passe du temps à analyser les performances de mes joueurs sur et en dehors de la pelouse, félicitant les éléments qui ont tout donné à l'entraînement ou montré un bel état de forme sur le terrain. La même chose est également valable pour les joueurs qui ont obtenu une évaluation d'entraînement significativement basse ou qui ont commis des erreurs en matchs. 

Avoir des conversations régulières avec vos joueurs vous aidera à bâtir des relations avec eux. Quand elles sont renforcées positivement, ces relations peuvent améliorer leur moral personnel et la cohésion de l'équipe sur un plan plus général. Ceci aura ensuite des conséquences sur les jours de match. 

Training WIR

#6 ENCADREMENT

Un dernier point, mais non des moindres, est la question de l’Encadrement. C'est l'une de mes fonctionnalités préférées de FM23 qui met en évidence l'importance de toujours disposer d'un bon mélange entre jeunes joueurs et vétérans dans une équipe. 

Les groupes d’encadrement sont un outil très efficace pour développer la Personnalité d'un joueur, ses Caractéristiques et son attribut de Détermination. Quand cela est bien fait, ces groupes peuvent améliorer la cohésion, l'unité et le moral de l'équipe. De plus, vos jeunes joueurs apprendront également rapidement des choses qui pourraient prendre des années d'entraînement ou d'expérience seuls sur le gazon.

La clef pour réaliser un encadrement efficace avec un mentor est d'associer des joueurs novices avec leurs homologues plus aguerris. Ceux-ci pourront leur transmettre toutes les choses qu'ils ont apprises au cours de leurs carrières. 

Lorsque vous montez un groupe d’encadrement, vous voudrez idéalement que le leader de ce groupe soit considéré comme un Citoyen modèle ou un Modèle de Professionnalisme. Ce sont les joueurs qui donnent l'exemple dans votre équipe et vous voulez que leur influence déteigne le plus possible sur vos jeunes pousses. C'est pour cela que j'apprécie d'avoir une poignée de joueurs âgés de plus de 32 ans en permanence dans mon effectif. Ceux-ci apportent énormément de valeur ajoutée au club sur et en dehors du terrain.

Mentoring

Alors, avant de vous tourner immédiatement vers votre équipe de recrutement pour faire signer l'un des nombreux jeunes prodiges en vogue dans FM, pourquoi ne pas mettre à profit ces astuces pour développer votre propre jeune superstar maison ? Il n'y a pas de sentiment plus grisant que de voir un joueur grimper tous les échelons dans votre club et passer de jeune espoir à vedette de l'équipe première. De plus, réussir ce tour de force ajoutera une nouvelle corde à votre arc d'entraîneur de première classe. 

Bonne gestion à tous !

Steinkelsson FM

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